Selon a.m.c. Marketing Opérationnel, les 3 points essentiels pour une “bonne” formation sont :
— Une observation terrain, pour comprendre l’entreprise, connaître l’environnement de travail, adapter son programme et construire des exercices de mise en situation réalistes.
— Une méthode pédagogique participative, avec des auto-évaluations, des apports de fondamentaux techniques, des exercices pratiques et des MOPP (Mes Objectifs Personnel de Progrès).
— Un accompagnement dans l’application sur le terrain, avec des outils, des MOPP.